Uren centraal registreren
Medewerkers registreren uren of klokken in wanneer dit past bij jullie werkwijze.
Urenregistratie
Urenregistratie werkt beter als gewerkte uren, planning, aanwezigheid en goedkeuring op elkaar aansluiten.
Medewerkers registreren uren of klokken in wanneer dit past bij jullie werkwijze.
Leidinggevenden controleren uren met zicht op planning, verlof en verzuim.
Goedgekeurde uren zijn beschikbaar voor rapportage, administratie en verloning.
Registratie
Medewerkers leggen gewerkte uren vast via de medewerkeromgeving of via de prikklok wanneer die is ingericht.
Zo blijven uren verbonden met de werkdag, de planning en de opvolging door leidinggevenden.
Controle
Leidinggevenden zien welke uren zijn geregistreerd en kunnen deze controleren voordat ze worden gebruikt voor rapportage of verloning.
Afwijkingen vallen sneller op omdat planning, verlof, verzuim en uren in dezelfde werkwijze samenkomen.
Rapportage
Na controle gebruik je de uren voor rapportages per team, periode of medewerker.
Dat vermindert handmatig overnemen en helpt HR, planning en administratie vanuit dezelfde actuele informatie te werken.
Mogelijkheden
Leg uren vast, controleer afwijkingen en gebruik goedgekeurde uren voor rapportage en administratie.
Waar werk, mens en groei samenkomen
Plan een demo en zie hoe gewerkte uren, fiattering, planning en rapportages samenkomen in WorkVine.